人力資源

人才戰略
工作機會
人才理念
1、以人為本,廣聚英才。
2、能者授權,功者受祿,為波導做出更多貢獻的人就是波導更多財富的所有者。
3、以能聘人、以事留人、以情感人、物質精神同步激勵。
4、員工基本品質要求:誠實、勤勞、創新。

波導環境

培訓發展
        公司堅持"以人為本"的人才理念,重視每位員工的成長與發展,為各類人員制定出個人成長及企業發展相結合的培訓計劃,通過內部培訓、委外培訓等方式對員工進行全方位的技能與素質培訓。
         中高級崗位、管理崗位出現空缺時優先內部選拔,為員工提供競爭與成長發展機會。

波導培訓

薪酬福利
       “激勵與分享”是波導人力資源管理的核心,薪酬政策綜合考慮“效率、公平、合法”原則,對不同崗位采取不同的薪酬策略,激勵與牽引員工充分發揮潛力、施展才華。
         公司為員工提供多項保險福利,除社會保險與住房公積金外,員工可享受:每年五至十五天的帶薪年休假;定期的健康體檢;部分法定節假日,發放過節費或禮品。
員工生活
       繁忙而不失悠閑、高效卻規避枯燥,校園式的工作氛圍、簡單和諧的同事關系使員工的生活別具特色、多姿多彩。公司為員工提供了住宿、餐飲、洗浴、運動等生活場所及設施;公司擁有標準足球場,籃球場、網球場等體育設施,可以讓員工工作之余還能強身健體。公司經常組織各類活動,體驗式的拓展訓練讓員工挑戰極限、感悟成長;激情漂流、田園燒烤讓員工在工作之余盡情放松,收獲歡笑與友誼。綠色花園般的生活環境、豐富多彩的業余活動讓員工的生活精彩無限。

波導員工生活

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